Hoe kunnen we bij het ontwikkelen van erfgoedactiviteiten waarden integreren in het ontwerpproces? En dus ook ethisch betere producten en diensten ontwerpen?
FARO is een van de kernpartners van CHARTER, de Europese alliantie die bruggen bouwt tussen het werkveld en erfgoedgerichte opleidingen. Een eerste rapport brengt de inzichten in kaart die het voorbije half jaar werden opgedaan.
Wat is dat eigenlijk, ethische verbeelding? En hoe heeft een museum in Melbourne bezoekers laten nadenken over de ethische gevolgen van gezichtsherkenning?
Wat betekent de Conventie van Faro vandaag? Een magazine van de Nederlandse Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed biedt inspirerend leesvoer.
De gepolariseerde maatschappij van vandaag stelt onze sector voor grote ethische uitdagingen. Het London Transport Museum bracht daarom een groep musea en archieven samen om over deze kwesties na te denken. Het resultaat is een boeiende toolbox.
Veel organisaties beginnen er dit najaar aan: het opstellen van een beleidsplan. Om u ten volle te kunnen ondersteunen, lanceert FARO op de Erfgoedwijzer een nieuwe handleiding.
Op sommige ethische dilemma's bieden de huidige deontologische codes niet altijd een antwoord. Hoe kunnen we hierover de juiste vragen stellen en met elkaar in gesprek gaan? FARO zoekt nog drie deelnemers voor een verkennende bijeenkomst.
De Universiteit Antwerpen lanceert een miniopleiding over genealogie, migratiegeschiedenis en genetisch erfgoed.
Samen met 46 andere erfgoedorganisaties neemt FARO deel aan CHARTER, de Europese alliantie die bruggen bouwt tussen het werkveld en erfgoedgerichte opleidingen. Een video stelt het project aan u voor.
Op 21 juni keurde de Raad van de Europese Unie een aantal conclusies goed die cultureel erfgoed in tijden van conflict en crisis een hoofdrol geven.
Binnenkort is het weer zover: een nieuwe beleidsperiode nadert. Om u ten volle te kunnen ondersteunen, start FARO vanaf het najaar met een aantal nieuwe initiatieven.
De vijf Vlaamse universiteiten brengen u graag in contact met het hoogopgeleide talent dat zich binnen hun muren bevindt. Dat doen ze via een nieuw jobplatform en een korte enquête.
