Meer diversiteit en echte inclusie, daar streeft de cultureel-erfgoedsector naar. Niet enkel een enorme waaier aan erfgoed staat daarbij onder de aandacht, maar ook een diversiteit aan mensen en gemeenschappen. Die hebben eigen stemmen, en willen ook gehoord en erkend worden. Hoe vullen erfgoedorganisaties dan een meerstemmige aanpak in?

Ook al ligt die vertaalslag niet voor de hand, toch moeten de intenties ook naar de praktijk omgezet worden. Een nieuwe brochure bevat een verslag van verschillende uiteenzettingen en discussies van de webinar ‘Meerstemmigheid: de tijd van palaveren is voorbij’ van 15 juni 2021. Samen met de sprekers en deelnemers werd bekeken hoe de stap kan gezet worden van het ‘palaveren’ naar concrete acties en verandering.