Planner-connector Presentaties BRUSK bij Musea Brugge
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Planner-connector Presentaties BRUSK bij Musea Brugge (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 7 mei 2024).
Musea Brugge? Dat zijn topmusea en -monumenten in het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge. Dat zijn collecties van wereldniveau en een bruisende, eigentijdse organisatie met medewerkers boordevol ambitie, passie en kennis.
Musea Brugge is een Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling en behoort tot de (inter)nationale top van de erfgoedsector.
Jaarlijks komen bijna een miljoen bezoekers bij ons over de vloer om die indrukwekkende collecties en gebouwen te bewonderen. We organiseren knappe, relevante tentoonstellingen en evenementen, en bouwen samen aan dynamische plekken in de stad waar iedereen zich welkom kan voelen. Met Musea Brugge willen we het publiek prikkelen en aanzetten tot dialoog en reflectie, met elkaar en met onze musea.
Werken bij Musea Brugge is werken in een boeiende, inspirerende en kwaliteitsvolle werkomgeving waar je het beste uit jezelf naar boven kan halen.
Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken.
Lees hieronder meer!
- Je zorgt ervoor dat de samenwerking binnen het team en tussen collega’s vlot en efficiënt verloopt. Je bent een schakel tussen leidinggevende en medewerkers. Met jouw hulp bloeit en groeit het team verder.
- Je bent een uitstekende planner .Je neemt coördinerende taken op je om ervoor te zorgen dat alle projecten en tentoonstellingen binnen BRUSK maximaal op elkaar zijn afgestemd.
- Je verbindt BRUSK als een dynamische hub in de stad met verschillende netwerken, waardoor de impact en bereik van BRUSK vergroot.
- Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een bachelor*
OF
- Je beschikt niet over een bachelor maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring.
Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief. - Je hebt kennis van de collecties van Musea Brugge.
- Je hebt talent voor organisatie en planning.
- Je hebt een goede kennis van de specifieke werking van de stadsadministratie.
- Je hebt uitstekende kennis van het Nederlands, goede kennis van Frans en Engels.
- Je kunt vlot werken met digitale toepassingen en MS Office programma’s.
- Digitale vaardigheden zijn voor jou een pluspunt.
- Je bent bereid om af en toe 's avonds of in het weekend te werken.
- Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
- Je verdient een bruto maandloon van € 2971,45 (zonder ervaring), over € 3518,83 (5 jaar ervaring) tot maximum € 4955,26 (maximale anciënniteit).
- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
- Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.
De selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
- voorbereidende case - week van 13 mei 2024
- mondelinge proef + case voorstellen - 24 en 29 mei 2024
- assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 3 en 4 juni 2024
Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 7 mei 2024. Klik op de knop “Solliciteer” op deze pagina. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
- CV
- Motivatiebrief
- Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
Ten laatste 21 mei 2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.
Vragen over de functieinhoud: anouk.brunet@werkenbijbrugge.be
Praktische info
Elders op FARO
