Teamcoach literatuur, erfgoed en vorming
Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse teamcoach literatuur, erfgoed en vorming, in statutair dienstverband, niveau A, salarisschaal A1a-A2a-A3a, voor onbepaalde duur. Solliciteren kan tot en met 28 april. Meer info vind je op www.gemeentemol.be.
Ben jij geboeid door literatuur en erfgoed? Wil jij samen met je team meewerken aan de bibliotheek als ‘derde plek’ en zijn thema’s zoals e-inclusie, informatiewijsheid, taal … helemaal jouw ding? Dan ben jij misschien de teamcoach die wij zoeken voor het team literatuur, erfgoed en vorming!
Het team bestaat uit zowel medewerkers van de bibliotheek als van het archief. Als teamcoach ondersteun je deze individuele teamleden en het team als geheel in de ontwikkeling tot een autonoom en goed functionerend team.
Verder ben je mee verantwoordelijk voor de werking van Pionier. Pionier zorgt voor een gevarieerd cursusaanbod, volledig ondersteund door vrijwilligers.Je zorgt voor een aangename en motiverende werkomgeving. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de operationele doelstellingen behaald worden binnen de vooropgestelde budgetten en termijnen. Op die manier verzeker je dat de klant/burger kan rekenen op een continue en kwalitatieve dienstverlening/aanbod.
Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
- Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
- Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
- Een vast contract in statutair dienstverband en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A1a-A3a) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
- Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
- Mooie werkuren in een glijtijdsysteem.
- De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
- Een filevrij te bereiken werkplaats.
- Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
- Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)
Interesse? Solliciteer ten laatste op 28 april via het online sollicitatieformulier.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een thuisopdracht (wordt verstuurd op 3 mei) en een mondelinge proef (28 mei). De eerstgeslaagde kandidaat dient nog psychotechnische proeven af te leggen. Meer info hierover volgt op 3 mei.
De cv-screening zal gebaseerd worden op leidinggevende ervaring, ervaring in de sector en motivatie.
Meer info: afdeling personeel, 014 27 24 18, vacature@gemeentemol.be
Praktische info
Elders op FARO
