Het is de laatste tijd misschien een beetje een modewoord: competenties. Maar toch is het managen van competenties ook binnen de cultureel-erfgoedsector bijzonder relevant. Het nodigt werknemers immers uit om verder na te denken over hun kansen en groeimogelijkheden. Een positieve focus dus!

Daarom is FARO begin dit jaar van start gegaan met een intern proefproject over competenties. U lees er meer over in de bundel De essentie van competentie. Of hoe erfgoedorganisaties kennis, vaardigheden en attitudes optimaal kunnen inzetten.

In de voorbije jaren bracht VIVO al heel wat handige tips over competentiemanagement in de social profit samen op een overzichtelijke website. U vindt hier praktijkverhalen, goede voorbeelden en interessante tools toegepast op de non-profitsector.